Leistungen
Ob in der Beratung oder im Vortrag: Ich verbinde organisationswissenschaftliche Perspektiven mit den konkreten Fragen des Organisationsalltags. Es geht darum, Zusammenhänge besser zu verstehen, Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und Organisationen bewusst zu gestalten.
Vorträge
Organisationswissenschaftliche Perspektiven auf die Fragen, Widersprüche und Merkwürdigkeiten des Organisationsalltags. Anschaulich, fundiert und mit Freude am Perspektivwechsel.
TRAGWERK – Haltung braucht Struktur.
Viele Leitungen sozialer Organisationen übernehmen im Alltag Aufgaben und Verantwortung, die eigentlich durch tragfähige Strukturen aufgefangen werden sollten. Das kostet Zeit und Kraft – und lässt wenig Raum für Führung und Gestaltung.
Mit TRAGWERK unterstütze ich Leitungen dabei, ihren Verantwortungsbereich strukturell weiterzuentwickeln. Gemeinsam schauen wir auf Rollen, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und Zusammenarbeit. Wir analysieren, wo Strukturen bereits tragen, wo sie fehlen und was sich konkret verändern lässt.
Dabei geht es nicht um die perfekte Organisation, sondern um Lösungen, die unter den realen Bedingungen des Alltags funktionieren. Die Veränderungen werden direkt in der Praxis erprobt und gemeinsam weiterentwickelt.
TRAGWERK verbindet so Führungs- und Organisationsentwicklung: Es entstehen tragfähigere Strukturen und zugleich die Fähigkeit, zukünftige Organisationsfragen eigenständig zu bearbeiten.
Das Programm findet online über sechs bis acht Wochen statt.
TRAGWERK – Haltung braucht Struktur.
Viele Leitungen sozialer Organisationen übernehmen im Alltag Aufgaben und Verantwortung, die eigentlich durch tragfähige Strukturen aufgefangen werden sollten. Das kostet Zeit und Kraft – und lässt wenig Raum für Führung und Gestaltung.
Mit TRAGWERK unterstütze ich Leitungen dabei, ihren Verantwortungsbereich strukturell weiterzuentwickeln. Gemeinsam schauen wir auf Rollen, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und Zusammenarbeit. Wir analysieren, wo Strukturen bereits tragen, wo sie fehlen und was sich konkret verändern lässt.
Dabei geht es nicht um die perfekte Organisation, sondern um Lösungen, die unter den realen Bedingungen des Alltags funktionieren. Die Veränderungen werden direkt in der Praxis erprobt und gemeinsam weiterentwickelt.
TRAGWERK verbindet so Führungs- und Organisationsentwicklung: Es entstehen tragfähigere Strukturen und zugleich die Fähigkeit, zukünftige Organisationsfragen eigenständig zu bearbeiten.
Das Programm findet online über sechs bis acht Wochen statt.
Vorträge
Mich interessieren die Situationen im Organisationsalltag, bei denen man sich fragt: Warum läuft das hier eigentlich so?
In meinen Vorträgen gehe ich solchen Fragen nach – mit organisationswissenschaftlichen Perspektiven, Modellen und Bildern. Es geht darum, Selbstverständliches zu hinterfragen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu eröffnen. Anschaulich und mit Freude an organisationalen Merkwürdigkeiten. 🙂
Themen sind zum Beispiel:
Haltung braucht Struktur
Personen, Rollen und Erwartungen
Verantwortung und Befugnisse
Entscheidungen
Macht und informelle Spielregeln
Diversität als Organisationsfrage
Für Konferenzen, Fachtage, Weiterbildungen und interne Veranstaltungen. Online und in Präsenz.
Kooperationen und Partnerschaften
In meiner Arbeit verbinde ich Wissenschaft, Praxis und Weiterentwicklung. Durch meine Kooperationen mit Universitäten und Instituten bleibe ich nah an aktuellen Forschungsfragen und bringe gleichzeitig fundiertes Wissen in die praktische Beratungs- und Coaching-Arbeit ein.
Universität Hamburg – Zentrum für Weiterbildung (ZFW)
Am ZFW der Universität Hamburg unterrichte ich seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte. Ich bin Modulverantwortliche in den Zertifikatsprogrammen Change-Management für den digitalen Wandel und Diversity Management.
ratwege-Institut für personale und organisationale Weiterentwicklung
Als assoziierte Organisationsberaterin und Führungs-Coach bin ich Teil des ratwege-Instituts. Dort bin ich auch Trainerin in den Weiterbildungen Organisationsberatung und -entwicklung sowie Integratives Coaching.
Hochschule Wismar – WINGS Fernstudium
An der Hochschule Wismar unterrichte ich Empirische Sozialforschung. Forschungsmethoden prägen auch meine Beratungspraxis, z.B. wenn ich Organisationsdiagnosen durchführe oder die Wirksamkeit von Maßnahmen evaluiere.
Kontaktformular
Ich verwende deine Angaben ausschließlich zur Beantwortung deiner Anfrage. Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen.
Dr. Anna Mucha
- Berlin & Hamburg
- 2026 | Dr. Anna Mucha