Dr. Anna Mucha

Organisationen verstehen.

Veränderung gestalten.

Dr. Anna Mucha

Organisationen verstehen.

Veränderung gestalten.

Dr. Anna Mucha

Organisationen verstehen.

Veränderung gestalten.

Leistungen

Veränderung und Führung sind anspruchsvoll – und zugleich voller Chancen. Ich begleite Organisationen und Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Orientierung zu schaffen und neue Wege wirksam zu gestalten. Mein Angebot umfasst Change-Begleitung, Führungs-Coaching und kurze Impulsformate.

Change-Begleitung – Wandel wirksam gestalten
Ich begleite Organisationen Schritt für Schritt. Mit Klarheit, Struktur und Methoden, die Veränderung machbar und nachhaltig machen.

Führungs-Coaching – Klarheit, die trägt
Im Coaching schärfen wir deine Rolle und stärken deine Souveränität. Damit du Gestaltungsspielraum gewinnst und Führung wieder Spaß macht.

30 Minuten – neue Perspektiven auf dein Thema
Du bringst dein Thema mit. Und ich gebe dir neue Blickwinkel und Ideen, die dir helfen, Klarheit zu gewinnen und nächste Schritte zu erkennen.

Zu ausgewählten Themen halte ich auch Vorträge. Schreib mich bei Interesse gern an.

Change-Begleitung

Klarheit gewinnen, Wandel gestalten

Kennst du das Gefühl, dass es so nicht mehr weitergeht? Und sich trotzdem nichts ändert, weil Zeit, Mut und Orientierung fehlen?

Genau hier setze ich an. Ich begleite dich dabei, Wandel so zu gestalten, dass er machbar bleibt – Schritt für Schritt, fundiert und wirksam. Gemeinsam klären wir, welche Ziele wirklich entscheidend sind, und entwickeln eine Roadmap mit klaren Etappen: überschaubar, reflektiert, anpassbar. So wird Veränderung nicht zur Überforderung, sondern zum gestaltbaren Prozess.

Ich verbinde wissenschaftliche Expertise in Organisationsforschung mit Praxiserfahrung. Ich arbeite mit Modellen, die Komplexität greifbar machen, und mit Konzepten, die sofort Wirkung entfalten. So entstehen nicht nur kurzfristige Ergebnisse, sondern Orientierung und Methoden, die langfristig tragen.

Ob als Einzelbegleitung oder gemeinsam mit meinem Netzwerk: Ich unterstütze dich von der Zielklärung bis zur Evaluation.

Wenn du dein Change-Projekt mit mir besprechen möchtest, lade ich dich zu einem unverbindlichen Erstgespräch via Zoom ein. Dort finden wir heraus, wo du stehst, was du brauchst und wie Veränderung erfolgreich gestaltet werden kann.

Change-Begleitung

Klarheit gewinnen, Wandel gestalten

Kennst du das Gefühl, dass es so nicht mehr weitergeht? Und sich trotzdem nichts ändert, weil Zeit, Mut und Orientierung fehlen?

Genau hier setze ich an. Ich begleite dich dabei, Wandel so zu gestalten, dass er machbar bleibt – Schritt für Schritt, fundiert und wirksam. Gemeinsam klären wir, welche Ziele wirklich entscheidend sind, und entwickeln eine Roadmap mit klaren Etappen: überschaubar, reflektiert, anpassbar. So wird Veränderung nicht zur Überforderung, sondern zum gestaltbaren Prozess.

Ich verbinde wissenschaftliche Expertise in Organisationsforschung mit Praxiserfahrung. Ich arbeite mit Modellen, die Komplexität greifbar machen, und mit Konzepten, die sofort Wirkung entfalten. So entstehen nicht nur kurzfristige Ergebnisse, sondern Orientierung und Methoden, die langfristig tragen.

Ob als Einzelbegleitung oder gemeinsam mit meinem Netzwerk: Ich unterstütze dich von der Zielklärung bis zur Evaluation.

Wenn du dein Change-Projekt mit mir besprechen möchtest, lade ich dich zu einem unverbindlichen Erstgespräch via Zoom ein. Dort finden wir heraus, wo du stehst, was du brauchst und wie Veränderung erfolgreich gestaltet werden kann.

Führungs-Coaching

Souveränität und Rollenklarheit

Fühlst du dich in deiner Führungsrolle manchmal allein oder zerrieben zwischen widersprüchlichen Erwartungen? Fragst du dich, wie du souverän entscheidest und klare Rahmenbedingungen schaffst, ohne dein Team einzuengen?

Führung kann Spaß machen. Und sie ist erlernbar. Als Sparringspartnerin unterstütze ich dich dabei, deine Rolle zu verstehen und aktiv zu gestalten. Damit du Ruhe, Klarheit und Orientierung gewinnst – und beide Hände frei hast für das, was dir wichtig ist.

Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Perspektiven mit Coaching-Erfahrung. Gemeinsam reflektieren wir deine Situation, schärfen dein Rollenverständnis und entwickeln Handlungsoptionen, die praktisch umsetzbar sind und sofort Wirkung entfalten.

In einem unverbindlichen Erstgespräch via Zoom loten wir aus, wo du stehst und welche Ziele du erreichen möchtest. Auf dieser Basis finden wir den passenden Rahmen für deine Weiterentwicklung.

30 Minuten

Neue Perspektiven auf dein Thema

Hast du ein konkretes Thema oder eine Frage rund um Organisation oder Führung, die dich gerade beschäftigt?

Dann ist dieses Format genau richtig für dich.

In einem 30-minütigen Gespräch via Zoom nehmen wir uns dein Anliegen vor. Du bringst dein Thema mit – und ich höre zu, stelle Fragen und gebe dir Impulse, die dir helfen, Klarheit zu gewinnen und neue Wege zu erkennen.

Dieses Format ersetzt kein Coaching oder eine Change-Begleitung. Es ist eine Einladung: ein Thema einzubringen, es zu reflektieren und Ideen mitzunehmen, mit denen du selbst weiterarbeiten kannst. Mir ist es wichtig, Menschen unkompliziert Impulse zu geben – und dabei auch ein Stück mehr über die Fragen zu erfahren, die Führungskräfte und Organisationen gerade bewegen.

Das Gespräch ist kostenfrei. Schreib mich für einen Termin gerne an.

30 Minuten

Neue Perspektiven auf dein Thema

Hast du ein konkretes Thema oder eine Frage rund um Organisation oder Führung, die dich gerade beschäftigt?

Dann ist dieses Format genau richtig für dich.

In einem 30-minütigen Gespräch via Zoom nehmen wir uns dein Anliegen vor. Du bringst dein Thema mit – und ich höre zu, stelle Fragen und gebe dir Impulse, die dir helfen, Klarheit zu gewinnen und neue Wege zu erkennen.

Dieses Format ersetzt kein Coaching oder eine Change-Begleitung. Es ist eine Einladung: ein Thema einzubringen, es zu reflektieren und Ideen mitzunehmen, mit denen du selbst weiterarbeiten kannst. Mir ist es wichtig, Menschen unkompliziert Impulse zu geben – und dabei auch ein Stück mehr über die Fragen zu erfahren, die Führungskräfte und Organisationen gerade bewegen.

Das Gespräch ist kostenfrei. Schreib mich für einen Termin gerne an.

Kooperationen und Partnerschaften

In meiner Arbeit verbinde ich Wissenschaft, Praxis und Weiterentwicklung. Durch meine Kooperationen mit Universitäten und Instituten bleibe ich nah an aktuellen Forschungsfragen und bringe gleichzeitig fundiertes Wissen in die praktische Beratungs- und Coaching-Arbeit ein.

Universität Hamburg – Zentrum für Weiterbildung (ZFW)

Am ZFW der Universität Hamburg unterrichte ich seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte. Ich bin Modulverantwortliche in den Zertifikatsprogrammen Change-Management für den digitalen Wandel und Diversity Management.

ratwege-Institut für personale und organisationale Weiterentwicklung

Als assoziierte Organisationsberaterin und Führungs-Coach bin ich Teil des ratwege-Instituts. Dort bin ich auch Trainerin in den Weiterbildungen Organisationsberatung und -entwicklung sowie Integratives Coaching.

Hochschule Wismar – WINGS Fernstudium

An der Hochschule Wismar unterrichte ich Empirische Sozialforschung. Forschungsmethoden prägen auch meine Beratungspraxis, z.B. wenn ich Organisationsdiagnosen durchführe oder die Wirksamkeit von Maßnahmen evaluiere.

Kontaktformular

Ich verwende deine Angaben ausschließlich zur Beantwortung deiner Anfrage. Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen.

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Organisationen verstehen. Veränderung gestalten.