Dr. Anna Mucha
Führung wird leichter, wenn Struktur trägt
Dr. Anna Mucha
Führung wird leichter, wenn Struktur trägt
– und informeller Einfluss verstehbar ist.
Impulse – Anregungen, Modelle und Ideen für die Praxis
Hier greife ich Themen auf, mit denen ich mich gerade intensiver beschäftige. Als Gedanken, Skizzen, Modelle – manchmal auch Artikel, Podcasts oder Videos. Mal inspiriert aus der Forschung, mal aus meiner Arbeit mit Organisationen und Führungskräften. Immer mit dem Ziel, Impulse zu geben, die in der Praxis weiterhelfen.
Video: Die Rolle von Abwehrmechanismen in Organisationen
Ob im Alltag oder in Organisationen: Abwehrmechanismen helfen uns dabei, unangenehme Gefühle abzuwehren. Wer sie erkennt, versteht Widerstand gegen Veränderungen viel besser.
Video: Mikropolitik – die unsichtbaren Spielregeln in Organisationen
Wer in Organisationen wirklich Einfluss hat, zeigt sich oft nicht im Organigramm. Die Mikropolitik macht sichtbar, welche unsichtbaren Spielregeln Macht und Zusammenarbeit bestimmen.
Video: Die unsichtbare Zusatzleistung der Emotionsarbeit
Emotionsarbeit wird in Organisationen oft selbstverständlich erwartet, aber selten thematisiert. Das Video zeigt, warum sie Belastung und wertvolle Zusatzleistung zugleich ist – und Führung gefragt ist.
Im Gespräch über Mikropolitik – zu Gast im flow-Podcast
Mikropolitik bedeutet, dass Menschen Einfluss nehmen, Netzwerke bilden und ihre Interessen vertreten. Im Podcast erkläre ich, warum diese Dynamik in Organisationen unvermeidbar ist.
Kontaktformular
Ich verwende deine Angaben ausschließlich zur Beantwortung deiner Anfrage. Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen.
Dr. Anna Mucha
– und informeller Einfluss verstehbar ist.
- Berlin & Hamburg
- 2026 | Dr. Anna Mucha